VuiApp - Sáng kiến
chi lương linh hoạt
NanoTech - VuiApp
8/2021 - 10/2021
Digital Experience
PC/Mobile Website
UI/UX Design
Visual Design
Ở Việt Nam, tỷ lệ người lao động đi vay nặng lãi vẫn còn ở mức độ lớn, đặc biệt là người lao động có mức lương thấp hoặc chấm công theo giờ. Nỗi lo tiền bạc thường trực khiến Người lao động mang tâm lý muốn tìm công việc khác để có được mức lương cao hơn.
50-200%
Tỷ lệ nghỉ việc hằng năm trong ngành Bán lẻ, Dịch vụ
30-75%
Tỷ lệ nghỉ việc hằng năm trong ngành Sản xuất
2-3
tháng lương chi phí thay thế 1 nhân viên
2-3
lần tăng chi phí tuyển dụng trong ngành dệt may những năm gần đây
10 triệu
lao động vướng vào các khoản vay nặng lãi hàng năm.
Nhiều Doanh nghiệp chuyển sang chi lương thường xuyên hơn, nhưng còn nhiều vướng mắc
Mang giải pháp Chi lương Linh hoạt (EWA) về Việt Nam, tiên phong giải quyết vấn đề của cả người lao động và doanh nghiệp.
MÔ HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA VUIAPP
Tác động của Chi lương Linh hoạt được kiểm chứng trên thế giới
Thống kê 79% người lao động muốn chuyển sang Doanh nghiệp có Chi lương Linh hoạt
Nhận định Chi lương Linh hoạt là xu hướng nhân sự trong thời kỳ Covid-19
Chi lương Linh hoạt là chìa khoá nhân văn và hiệu quả về chi phí để giữ chân nhân viên, góp phần xoá bỏ tín dụng đen
Trong bối cảnh nền kinh tế chia sẻ phát triển, Chi lương Linh hoạt sẽ sớm trở thành chuẩn mực
Định hướng thiết kế
Định hướng thiết kế truyền tải các giá trị cốt lõi cùng với tính cách thương hiệu qua ngôn ngữ thiết kế thị giác.
Sử dụng các hình khối đơn giản, các mảng màu lớn, dễ dàng ứng dụng. Sử dụng font không chân mang lại cảm giác hiện đại, font chữ dễ đọc giúp truy xuất thông tin nhanh chóng.
Họa tiết được thể hiện một cách mới mẻ và hiện đại, hình tượng hóa tính “Vui” một cách thông minh. Sử dụng hình ảnh tập trung vào con người, thể hiện cảm xúc của con người và phản ánh giá trị của một xã hội tốt đẹp hơn.
Với Doanh nghiệp
Tạm ứng lương hoặc chi lương theo tuần để đáp ứng nhu cầu người lao động, nhiều Doanh nghiệp gặp rào cản về dòng tiền, quy trình và công nghệ.
Giúp Doanh nghiệp thấu hiểu
Giá trị kinh tế của giải pháp
Chi lương Linh hoạt
Với người lao động
Mang nỗi lo thường trực về tiền bạc nhưng khái niệm chi lương linh hoạt hay mô hình hoạt động của nó vẫn còn mới mẻ, khiến người lao động hoài nghi và dè chừng.
Ở Việt Nam, tỷ lệ người lao động đi vay nặng lãi vẫn còn ở mức độ lớn, đặc biệt là người lao động có mức lương thấp hoặc chấm công theo giờ. Nỗi lo tiền bạc thường trực khiến Người lao động mang tâm lý muốn tìm công việc khác để có được mức lương cao hơn.
